lunes, 25 de abril de 2016

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

  1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
  2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
  3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
    • Manejo de idiomas
    • Capacidad de Adaptación
    • Lealtad (Conducta adecuada)
    • Polivalencia
    • Sentido de Pertenencia
    • Habilidades Financieras y Contables
    • Proactividad
    • Capacidad de Trabajo
    • Capacidad de Negociación
    • Capacidad de Innovación
    • Buenas Relaciones Interpersonales.
  4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
  5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
  6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
  7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
  8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
  9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?


solución 
1-talento:se refiere a las personas inteligentes con capacidades para una ocupación, aquella que tiene habilidades y destrezas 
-talento humano:es la capacidad de la persona que entiende y comprende la manera de resolver una actividad 

2- aptitudes:son claves para desarrollar un buen desempeño en alguna  empresa y lograr una buen satisfacción en las otras personas 
-biografía: características personales  necesarias que se pueden ver fácilmente en una hoja de vida 
-aprendizaje:actividad nueva en conocer 

3-manejo de idiomas:es el dominio de otra lengua diferente a la que hablemos 
creo de tengo debilidad porque se me hace duro aprender otros idiomas o no se pronunciar como es 

-capacidad de adaptación: es la habilidad de ajustarse a algún cambio 
creo que tengo fortaleza en esta porque soy una persona la cual no le afecta mucho algunos cambios

- la lealtad: es una virtud que se desarrolla en cumplir un compromiso 
tengo fortaleza en esta porque me considero una persona de confiar 

-se aplica aquello que resulta valioso en ocaciones diferentes 

-sentido de pertenencia: el sentido de pertenencia muestra la relación entre el dueño de una cosa o dicha propiedad 
tengo fortaleza ya que le doy un adecuado uso a mis cosas y a la de los demás también 

-habilidades financieras y contables: capacidad para dirigir una organización hacia objetivos determinados 

-capacidad de negociación: conversación entre dos o mas personas para lograr un acuerdo
tengo fortaleza en este caso ya que se me hace muy fácil acordar algunas cosas de muy buena manera 

-capacidad de innovación: es algo que es nuevo para uno y que tiene la capacidad de hacerlo 
tengo fortaleza porque me gusta aprender cosas nuevas 

-buenas relaciones interpersonales: son asociaciones entre dos o mas personas 
tengo fortaleza porque tengo buena relación con las demás personas 

4-consiste en resolver 50 preguntas en tan solo 12 minutos mide capacidades,permite identificar dichas aptitudes y conocer que tanto sabe de el tema 

5- le puede ir bien a la empresa, quedan satisfechos los administradores de la organización ya que se esta dando a conocer con el tipo de trabajadores que tienen 

6-depende de la empresa que tenga, si es buen empleado creo que no importa mucho las circunstancias mientras que no influyan 

7-consiste en hacer bien una ocupación, hacer lo mejor que puedas 

8-día compensatorio, bonificaciones,reconocimientos

9-yo escojeria al que mas interés muestre y mejor desarrollo tenga, le daría una bonificacion

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