Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?
- Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
- Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
- Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
- Manejo de idiomas
- Capacidad de Adaptación
- Lealtad (Conducta adecuada)
- Polivalencia
- Sentido de Pertenencia
- Habilidades Financieras y Contables
- Proactividad
- Capacidad de Trabajo
- Capacidad de Negociación
- Capacidad de Innovación
- Buenas Relaciones Interpersonales.
- En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
- Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
- Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
- En que consiste el aprendizaje? explícalo.
- Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
- Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?
solución
1-talento:se refiere a las personas inteligentes con capacidades para una ocupación, aquella que tiene habilidades y destrezas
-talento humano:es la capacidad de la persona que entiende y comprende la manera de resolver una actividad
2- aptitudes:son claves para desarrollar un buen desempeño en alguna empresa y lograr una buen satisfacción en las otras personas
-biografía: características personales necesarias que se pueden ver fácilmente en una hoja de vida
-aprendizaje:actividad nueva en conocer
3-manejo de idiomas:es el dominio de otra lengua diferente a la que hablemos
creo de tengo debilidad porque se me hace duro aprender otros idiomas o no se pronunciar como es
-capacidad de adaptación: es la habilidad de ajustarse a algún cambio
creo que tengo fortaleza en esta porque soy una persona la cual no le afecta mucho algunos cambios
- la lealtad: es una virtud que se desarrolla en cumplir un compromiso
tengo fortaleza en esta porque me considero una persona de confiar
-se aplica aquello que resulta valioso en ocaciones diferentes
-sentido de pertenencia: el sentido de pertenencia muestra la relación entre el dueño de una cosa o dicha propiedad
tengo fortaleza ya que le doy un adecuado uso a mis cosas y a la de los demás también
-habilidades financieras y contables: capacidad para dirigir una organización hacia objetivos determinados
-capacidad de negociación: conversación entre dos o mas personas para lograr un acuerdo
tengo fortaleza en este caso ya que se me hace muy fácil acordar algunas cosas de muy buena manera
-capacidad de innovación: es algo que es nuevo para uno y que tiene la capacidad de hacerlo
tengo fortaleza porque me gusta aprender cosas nuevas
-buenas relaciones interpersonales: son asociaciones entre dos o mas personas
tengo fortaleza porque tengo buena relación con las demás personas
4-consiste en resolver 50 preguntas en tan solo 12 minutos mide capacidades,permite identificar dichas aptitudes y conocer que tanto sabe de el tema
5- le puede ir bien a la empresa, quedan satisfechos los administradores de la organización ya que se esta dando a conocer con el tipo de trabajadores que tienen
6-depende de la empresa que tenga, si es buen empleado creo que no importa mucho las circunstancias mientras que no influyan
7-consiste en hacer bien una ocupación, hacer lo mejor que puedas
8-día compensatorio, bonificaciones,reconocimientos
9-yo escojeria al que mas interés muestre y mejor desarrollo tenga, le daría una bonificacion
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